Сила профсоюза в его массовости. Одной из основных задач деятельности Профессионального Союза в НГТУ является формирование и развитие корпоративной культуры, атмосферы взаимовыручки, дружеских и товарищеских взаимоотношений между членами профсоюза.
Определяющим основанием для членства в Профессиональном союзе является не материальная выгода, а возможность защиты своих социально-трудовых прав и интересов, а также прав и интересов других членов профессионального союза.
Эти права и интересы аккумулируются и учитываются Центральным Советом профсоюзов на федеральном уровне в законотворческой деятельности, в отраслевом соглашении и нормативных положениях. На региональном уровне подобные задачи решает областной совет.
Защита прав и интересов членов профсоюза ДПИ НГТУ через свой представительный орган профком, является значительно более действенной и эффективной, чем индивидуальные действия.
Права и интересы работников и студентов ДПИ НГТУ учитываются Профсоюзом при заключении коллективных договоров, соглашений и принятия внутренних нормативных актов, касающихся систем оплаты, поощрения, размеров ставок, норм труда, улучшения условий труда.
Расторжение контракта с работником членом Профсоюза по инициативе работодателя может быть произведено только с предварительного согласия профкома, что защищает его от произвола.
В результате активной деятельности представительных органов Профсоюза всех уровней растет зарплата, правовая защищённость, улучшаются условия труда. Более 80% обращений членов профсоюза в профком с жалобами решаются в пользу заявителей.
Учет мнения профкома, сформированного на основе большого количества опрашиваемых сотрудников, вовлекает в активную жизнь университета все большее количество работающих и способствует участию их в системе управления университетом. Это помогает формированию здорового морально-психологического климата в подразделениях и закреплению высококвалифицированных кадров.
Социальные права работников и студентов реализуются профкомом ДПИ НГТУ следующими способами:
• оказание квалифицированных юридических услуг (бесплатно);
• информирование о возможностях и способах улучшения жилищных условий;
• организация и проведение конкурсов по учебному направлению с материальным вознаграждением для победителей;
• помощь в подготовке документов для оказания социальной помощи (дорогостоящие медицинское обслуживание, обследования, продолжительное лечение, протезирование и лечение зубов, санаторно-курортное лечение и т.д.);
• поддержка работы медпункта;
• оказание материальной помощи (вступление в брак, рождение ребенка, похороны, стихийные бедствия, пожар, прочие тяжелые жизненные ситуации, увольнение по сокращению);
• оплата аренды помещений и работы тренеров спортивных секций (аэробика, волейбол, бадминтон, тяжелая атлетика, лыжи), а также студии изобразительного искусства;
• участие в межвузовской спартакиаде с призовым фондом профкома;
• организация и дотация досуговых мероприятий (концерты, тематические вечера, хор, драм-кружок, художественная студия, экскурсионные поездки, посещение выставок, музеев, шахматные турниры, шлюпочные походы, новогодние вечера);
• формирование базы данных по малообеспеченным, одиноким, многодетным, больным, ветеранам и оказание им помощи (материальной, отдых в СОЛ "Ждановец", общение и поддержка);
• выдача подарков;
• организация новогодних елок для детей;
• организация выставок детского и взрослого творчества с призовым фондом профкома;
• организация приобретения и дотации годовых абонементов в филармонию, оперный театр (для членов профсоюза и членов семьи);
• представление к наградам и званиям;
• контроль над работой системы общественного питания.
С помощью областной организации профсоюзов:
• кредитование и сбережение финансовых средств через "Кредитный союз образования";
• управление накопительной частью пенсии и дополнительное пенсионное обеспечение через негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука";
• корпоративные (и для членов семьи) абонементы в фитнес-клуб и тарифы сотовой связи, выгодные цены на туристические путевки через бонусный пакет "профсоюз плюс";
• развитие информационной компетентности и компьютерной грамотности (бесплатно);
• частичная компенсация стоимости полиса "Добровольного медицинского страхования" (членам Профсоюза и членам семей);
• льготная стоимость путевок на санаторно-курортное лечение (членам Профсоюза и членам семей) по программе "Профсоюзная путевка";
• льготная стоимость путевок на отдых и оздоровление в оздоровительный центр "Курмышские зори";
• информирование членов профсоюза об изменении в законодательстве и оказание юридических услуг юридической службой Обкома Профсоюза независимыми специалистами.
Социальные льготы и гарантии, финансируемые из средств профсоюзного бюджета, представляются только членам профсоюза.